Praca dla programisty

Wymagania :

-         dobra znajomość środowiska Delphi 7

-         dobra znajomość relacyjnych baz danych MSSQL i MYSQL

-         mile widziane doświadczenie w programowaniu aplikacji serwerowych

Oferujemy :

-         stałą pracę w młodym zespole w biurze w Warszawie

-         możliwość pracy zdalnej

-         wynagrodzenie do ustalenia z kandydatem na rozmowie
kwalifikacyjnej

-         darmowe szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji

Lub telefonicznie na numer : 0600 000 080

-         wynagrodzenie do ustalenia z kandydatem na rozmowie
kwalifikacyjnej

| -         wynagrodzenie do ustalenia z kandydatem na rozmowie
| kwalifikacyjnej

NTG - nawet dlatego ze brakuje widelek wynagrodzenia +-

wynagrodzenie każdy chętny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale jeżeli o to chodzi to w zależności od doświadczenia i
szybkości pracy można zarobić ponad średnią krajową. Liczymy się z tym że
umiejętności specjalisty kosztują więcej niż laika.

Czyli szukacie studentów? Zarobki powyżej średniej wśród programistów to
i na prowincji się ma, a tu warszawa...

Ogólnie zakłada się, że nowo przyjmowany pracownik posiada przeciętną
wiedzę i umiejętności. Od pracownika zależy czy ta opinia się zmieni.

Słyszłeś o tym aby ktoś zmieniał pracę z własnej woli i chciał zarabiać
mniej jak dotychczas? Czyli musi to być raczej pierwsza praca. Kolega miał
więc rację, że szukają studentów. Mozemy nawet uściślić, takich studentów
którzy jeszcze nie pracowali.

wynagrodzenie każdy chętny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale jeżeli o to chodzi to w zależności od doświadczenia i
szybkości pracy można zarobić ponad średnią krajową. Liczymy się z tym że
umiejętności specjalisty kosztują więcej niż laika.

Pozdrawiam,
t0mek

| Słyszłeś o tym aby ktoś zmieniał pracę z własnej woli i chciał
| zarabiać mniej jak dotychczas? Czyli musi to być raczej pierwsza
| praca. Kolega miał więc rację, że szukają studentów. Mozemy nawet
| uściślić, takich studentów którzy jeszcze nie pracowali.

Z treści nie wynika by kandydat miał zarabiać mniej niż dotychczas :)
Zależy ile się teraz zarabia.

Rozumiem z tego, że jeśli się człowiek spręży i jest bardzo dobry to
nawet powyżej średniej krajowej zarobi, no a to jest ten tego - niewiele
do zaoferowanie, szczególnie jeśli chodzi o warszawę, a przypomnę:

[cytat]
Oferujemy :

-         stałą pracę w młodym zespole w biurze w Warszawie
[/cytat]

| Słyszłeś o tym aby ktoś zmieniał pracę z własnej woli i chciał
| zarabiać mniej jak dotychczas? Czyli musi to być raczej pierwsza
| praca. Kolega miał więc rację, że szukają studentów. Mozemy nawet
| uściślić, takich studentów którzy jeszcze nie pracowali.

Z treści nie wynika by kandydat miał zarabiać mniej niż dotychczas :)
Zależy ile się teraz zarabia.

Rozumiem z tego, że jeśli się człowiek spręży i jest bardzo dobry to
nawet powyżej średniej krajowej zarobi, no a to jest ten tego - niewiele
do zaoferowanie, szczególnie jeśli chodzi o warszawę, a przypomnę:

[cytat]
Oferujemy :

-         stałą pracę w młodym zespole w biurze w Warszawie
[/cytat]

Średnia krajowa za 4 kwartał 2007 wynosiła chyba ok. 2900 brutto - w Wawie
to ledwo na wynajęcie mieszkania i papu ;)
Programista Delphi i jeszcze Warszawa...
"można zarobić ponad średnią krajową" nie brzmi przekonująco, chyba że dużo
ponad średnią.

Pozwiodronka,
Zeman.

wynagrodzenie każdy chętny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale jeżeli o to chodzi to w zależności od doświadczenia i
szybkości pracy można zarobić ponad średnią krajową. Liczymy się z tym że
umiejętności specjalisty kosztują więcej niż laika.

| -         wynagrodzenie do ustalenia z kandydatem na rozmowie
| kwalifikacyjnej

| NTG - nawet dlatego ze brakuje widelek wynagrodzenia +-

wynagrodzenie ka dy ch tny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale je eli o to chodzi to w zale no ci od do wiadczenia i
szybko ci pracy mo na zarobi ponad redni krajow . Liczymy si z tym e

Raf

wynagrodzenie ka dy ch tny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale je eli o to chodzi to w zale no ci od do wiadczenia i
szybko ci pracy mo na zarobi ponad redni krajow . Liczymy si z
tym e umiej tno ci specjalisty kosztuj wi cej ni laika.

Nie ka dy jest od razu w stanie wyjecha ze winouj cia do Ustrzyk lub
odwrotnie.

wynagrodzenie ka dy ch tny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
negocjacje ale je eli o to chodzi to w zale no ci od do wiadczenia i
szybko ci pracy mo na zarobi ponad redni krajow . Liczymy si z
tym e umiej tno ci specjalisty kosztuj wi cej ni laika.

Nie ka dy jest od razu w stanie wyjecha ze winouj cia do Ustrzyk lub
odwrotnie.

| wynagrodzenie ka dy ch tny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
| negocjacje ale je eli o to chodzi to w zale no ci od do wiadczenia i
| szybko ci pracy mo na zarobi ponad redni krajow . Liczymy si z
| tym e umiej tno ci specjalisty kosztuj wi cej ni laika.

GDZIE TA PRACA JEST?

-         sta prac w m odym zespole w biurze w Warszawie
</cytat

Nie ka dy jest od razu w stanie wyjecha ze winouj cia do Ustrzyk lub
odwrotnie.

<cytat
Oferujemy :

-         sta prac w m odym zespole w biurze w Warszawie
</cytat

( lepy)

| wynagrodzenie każdy chętny proponuje na rozmowie a my wtedy zaczynamy
| negocjacje ale jeżeli o to chodzi to w zależności od doświadczenia i
| szybkości pracy można zarobić ponad średnią krajową. Liczymy się z
| tym że umiejętności specjalisty kosztują więcej niż laika.

PRACA JEST?

Nie każdy jest od razu w stanie wyjechać ze Świnoujścia do Ustrzyk lub
odwrotnie.

--
Azarien

Tocbac

| PRACA JEST?

| Nie każdy jest od razu w stanie wyjechać ze Świnoujścia do Ustrzyk lub
| odwrotnie.

A niby dlaczego denerwujące? Każdy chętny może pisać lub zadzwonić i wtedy
dostanie szczegółowe informacje.

Czym sie rózni ta oferta od wielu innych ...czemu do tej a nie do innej
firmy ...niewiem ...oferta od taka sobie setki takich w necie, oczekują
fachowców a nie stać na inwencję by  zainteresować się własnie tą ofertą  a
nie inna...ech :(
pozdrawiam
jasiek

| TA
| PRACA JEST?

| Nie każdy jest od razu w stanie wyjechać ze Świnoujścia do Ustrzyk lub
| odwrotnie.

| A niby dlaczego denerwujące? Każdy chętny może pisać lub zadzwonić i
| wtedy
| dostanie szczegółowe informacje.

A po co dawać ogłoszenia, przecież pracownik powinien się domyślić, że
jaśnie pracodawca chętnie by kogoś zatrudnił i zadzwonić wtedy i się
zapytać.

1. pracownik powinien się domyślić, że jaśnie pracodawca chętnie by kogoś
zatrudnił?
    Nie domyśli, i kropka. Przecież zatrudnienie zależy od zapotrzebowania.
Możliwe
   że w danej chwili, kiedy ktoś zadzwoni nie ma zapotrzebowania. Pracodawca
chętnie
   udziela informacje że nie potrzebuje pracownika, i tyle.
2. Pracodawca musi dać ogłoszenie bo inaczej nikt sie nie dowie że u niego
jest
   zapotrzebowanie - patrz punkt 1.  A kiedy ktoś chce wiedzieć więcej i
zadzwoni
   pracodawca chętnie udziela stosowne informacje.

Sam widzisz że argument (chodzi mi tylko o to co cytowałem) nijaki.

ps. Zauważ że ja w swoim liście odnosiłem się tylko do jednej rzeczy -
adresu firmy,
    bo list Wiktora S. dotyczy tylko adresu.
   Więc nie przytocz innych rzeczy w dyskysji ze mną.

Tocbac.

Wtrące się (bo nie bylbym sobą)

1. pracownik powinien się domyślić, że jaśnie pracodawca chętnie by kogoś
zatrudnił?
    Nie domyśli, i kropka. Przecież zatrudnienie zależy od zapotrzebowania.
Możliwe
   że w danej chwili, kiedy ktoś zadzwoni nie ma zapotrzebowania. Pracodawca
chętnie
   udziela informacje że nie potrzebuje pracownika, i tyle.

2. Pracodawca musi dać ogłoszenie bo inaczej nikt sie nie dowie że u niego
jest
   zapotrzebowanie - patrz punkt 1.  A kiedy ktoś chce wiedzieć więcej i
zadzwoni
   pracodawca chętnie udziela stosowne informacje.

ps. Zauważ że ja w swoim liście odnosiłem się tylko do jednej rzeczy -
adresu firmy,
    bo list Wiktora S. dotyczy tylko adresu.
   Więc nie przytocz innych rzeczy w dyskysji ze mną.

pozdrawiam,
Przemek O.

Wtrące się (bo nie bylbym sobą)

| 1. pracownik powinien się domyślić, że jaśnie pracodawca chętnie by kogoś
| zatrudnił?
|     Nie domyśli, i kropka. Przecież zatrudnienie zależy od
| zapotrzebowania. Możliwe
|    że w danej chwili, kiedy ktoś zadzwoni nie ma zapotrzebowania.
| Pracodawca chętnie
|    udziela informacje że nie potrzebuje pracownika, i tyle.

To nie tak. Ja z zasady nie zglaszalem się na etat na zasadzie ogloszen.
Najczesciej bylo to tak, ze pisalem do firm ktore _mnie_ inteteresowaly.
Bo to dziala w ten sposob, ze jesli firma mysli o rozwoju i trafi się jej
człowiek wartościowy (nie pisze w tym wypadku o sobie, zeby nie bylo) to
go najczesciej zatrudnia.

| 2. Pracodawca musi dać ogłoszenie bo inaczej nikt sie nie dowie że u
| niego jest
|    zapotrzebowanie - patrz punkt 1.  A kiedy ktoś chce wiedzieć więcej i
| zadzwoni
|    pracodawca chętnie udziela stosowne informacje.

To tez nie jest tak, bo pozyskac mozna co najwyzej:
- studentow (jako pierwsza praca),
- bezrobotnych (aktualnie),
- frustratow (ktorzy za wszelka cene chca uciec z innej pracy).

Osoba ktora jest dobra (nie twierdze ze powyzej wyszczegolnieni sa zli) i
ma dobra prace najczesciej takie ogloszenie zignoruje. Jesli jednak w
takim ogloszeniu otrzymamy informacje o projekcie, o wynagrodzeniu, to
pracodawca zwieksza szanse na zatrudnienie, bo zainteresuja sie tym
ogloszeniem takze osoby, ktorym po prostu wyda sie ono ciekawe.
No bo do tego, ze powyzsze nie jest ciekawe, to sie chyba wszyscy zgadzamy
(chyba ze dla kogos wystarczajacym jest praca w Warszawie).

Pozdrawiam,
Tocbac.

handicap
-doświadczenie w aplikacjach serwerowych

Dlaczego w języku polskim funkcjonuje powszechnie to słowo (handicap)
w znaczeniu "for", czyli kompletnie odwrotnym?
Nawet www.sjp.pl tak podaje...

A z oryginału angielskiego:
handicap - przeszkoda (np. dociążenie konia w wyścigach konnych)
for - pomoc (np. kilka punktów więcej na starcie jakiejś gry)

Pozdrowienia,
mki

Dlaczego w języku polskim funkcjonuje powszechnie to słowo (handicap)
w znaczeniu "for", czyli kompletnie odwrotnym?